游戏行业就业报告,现状、挑战与机遇

2024年欧洲游戏行业就业报告：现状、挑战与机遇

一、就业现状：裁员与重新就业并存

根据Values Value招聘机构与InGame Job职业平台联合发布的年度报告，2023年欧洲游戏行业约有21%的专业人士遭遇解雇。尽管如此，约15%的解雇员工在2023至2024年间重新找到了工作，6.2%的人仍在积极求职，而10%的人选择了转行。这表明，尽管游戏行业面临裁员压力，但仍有大量机会供专业人士重新就业。

二、行业结构：人力资源、招聘、质量保证和艺术家岗位受影响

三、远程工作趋势：欧盟内外差异明显

报告还提到，在欧盟公司中，有57%的员工仍在远程工作，而在欧盟以外的欧洲国家，这一比例高达75%。这表明，远程工作已成为游戏行业的一种常态，且在不同地区之间存在显著差异。

四、人工智能应用：开发人员普遍认可其积极作用

报告显示，使用人工智能的开发人员数量从去年的37%增至2024年的54%，且开发者普遍认为人工智能对工作有积极作用。这表明，人工智能正在逐渐改变游戏行业的生产方式，为行业带来新的机遇。

五、行业前景：挑战与机遇并存

1. 政策支持与市场潜力

中国政府一直支持游戏行业的发展，并出台了一系列政策以促进行业创新。此外，中国游戏市场具有巨大的潜力，为行业提供了广阔的发展空间。

2. 投资升温与行业扩张

随着金融市场复苏，越来越多的投资者将目光投向游戏行业。这有助于推动行业扩张，为专业人士提供更多就业机会。

3. 新技术驱动创新

5G、VR、AR等新技术的涌现，为游戏行业带来了更多创新和变革。这些技术有望推动游戏行业向更广阔的市场和领域拓展。

2024年欧洲游戏行业就业报告显示，尽管行业面临裁员等挑战，但整体前景依然乐观。随着新技术的应用和市场的不断扩张，游戏行业将继续为专业人士提供丰富的就业机会。对于想要进入游戏行业的人来说，了解行业现状、挑战和机遇至关重要。